马拉松年龄组组群大小的不均衡影响年龄组奖励的公平性

昨天的短文《水泊梁山一百单八将好汉排座次和马拉松名次奖》是想解说马拉松比赛男女参与度不同，而奖励男女一般多带来的不公平。男多女少的情况导致女子占用了较多的奖金资源。

这种不公平不限于年龄组奖。在普遍采用的名次奖也存在这种情况。但普通名次奖的奖励数量少，只奖励精英，这个问题不显著。当用于大众奖励，奖励人数较多时，这种不公平就比较明显了。男女参与度差异越大，越需要校正。

今天说年龄组奖的第二个问题：年龄组组群大小的不均衡影响奖励的公平性。

这个问题不用列表也能说清楚。中青年是马拉松的主力军，在各年龄组中，这部分组群人数众多是很明显的。看另一头的老年组，人数就要少得多。越是高龄组，运动能力越弱，参与人数越少。

2019年儋马，“李姐”获半程马拉松60-64岁年龄组第四名，不错的名次。实际情况是，完赛选手只有四名。好听的说法是第四名（成绩证书就是这么印的），不好听的说法是最后一名。这个年龄组获奖的表现形式是，完赛就有奖。不仅如此，还浪费了16个获奖名额。可以想见，其它数量较多的年龄组，一定会有成绩不错的选手因获奖名额所限名落孙山。这种不公平肯定是存在的。

在年龄组奖的框架内想解决这个问题很难。给数量多的年龄组增加奖励名额？增加多少为好？以什么为准？或者反过来，把数量少的年龄组减少若干获奖名额？减多少为好？以什么为准？

我以为，还是用相对成绩的办法最好，最公平。以“李姐”2019儋马半程成绩为例。

53.62是“李姐”2019儋马的半程马拉松相对成绩，一场比赛的所有人都以相对成绩排序，即以每个人的真实水平排序，没有侥幸，没有运气，实实在在的竞技水平摆在那儿，该排第几是第几，没人吃亏，没人占便宜。这才是最公平的。

和“李姐”讨论相对成绩，预计，采用相对成绩奖励，“李姐”可能得不着奖了。我的获奖概率也会大大降低。但她仍表示支持采用相对成绩奖励办法。她认识到了相对成绩奖励办法的公平所在：

相对成绩奖励，是对所有人的公平奖励。这碗水，端平了。